• Faits saillants
• Résultats liés aux objectifs stratégiques 2012-2016
• Ressources
• Données statistiques

1. Les ressources humaines

En plus de l’effectif autorisé, la Commission compte 17 membres à temps partiel et 26 membres issus de la communauté. Pour l’année 2012-2013, elle comptabilise un départ à la retraite.

Les données ci-dessus comprennent les membres à temps plein, à temps partiel et issus de la communauté ainsi que tout le personnel de la Commission. Ce tableau reflète la diversité de l’effectif dans tous les champs d’activité de la Commission, et ce, tant chez le personnel administratif que parmi les membres nommés par décret du gouvernement.

Au cours du dernier exercice, la Commission a comptabilisé un départ volontaire et un départ à la retraite au sein du personnel permanent.

Les données colligées concernant les taux d’embauche et les départs excluent les membres.

Les dispositions législatives mettant en œuvre le Discours sur le budget prononcé le 30 mars 2010 et visant le retour à l’équilibre budgétaire en 2013-2014 et la réduction de la dette prévoit qu’aucun boni fondé sur le rendement ne pourra être accordé aux cadres, aux cadres juridiques et aux membres du personnel d’un cabinet au cours des exercices financiers débutant en 2010-2011 et en 2011-2012.

Ainsi, aucun boni au rendement n’a été accordé aux cadres et aux titulaires d’un emploi supérieur en 2012 2013 pour la période d’évaluation du rendement du 1er avril 2011 au 31 mars 2012.

En 2012-2013, la Commission a consacré 112 800 $ à des activités de formation, ce qui représente 4 % de sa masse salariale. Les activités ont été axées sur de la formation spécialisée à l’intention des membres et du personnel.

(Les sommes indiquées excluent les dépenses en immobilisation.)